面议
社保 电话补助
岗位职责:
1、负责门店的日常经营管理工作,包括商品的订货、上货与补货,进货验收,商品陈列,商品库存管理等;
2、顾客销售引导,商品介绍等日常门店销售运营;
3、组织3公里商圈外拓规划;
4、负责门店人员管理,提升团队向心力。
任职要求:
1、教育水平:高中以上学历
2、年龄要求:25--38岁
3、较强的管理能力及执行力;吃苦耐劳
4、熟悉顾客消费心理及消费行为,具有良好的营销能力、管理能力与销售谈判技术
5、有两年连锁行业销售管理经验,具有良好的沟通能力和语言表达能力
6、能够熟练操作OFFICE等常用的办公软件。
晋升通道
1、储备店经理(1-3个月)—店经理(1-2年)—区域经理(3-5年)—运营总监;
2、储备店经理(1-3个月)—店经理(1-2年)—办公室职能岗位;
待遇:
1、高收入:试用期4000元,转正月薪4000-10000,上不封顶,保底工资+高提成+月度高分红;
2、快成长:提供专业系统化的岗前培训、岗中训练及管理能力提升训练;
3、好发展:完善的晋升通道,宽广的发展平台;
4、高奖金:月度、季度、年度现金巨奖;
5、高福利:节日福利、生日福利、带薪年假、季度团建、国内外旅游;
工作地址:山阴同城酒库、朔州其他县城区,就近分配
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